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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Creativo apasionado y visionario para liderar nuestro equipo creativo y desarrollar estrategias innovadoras que impulsen nuestra marca y proyectos. En este rol, serás responsable de supervisar la creación de contenido visual, campañas publicitarias y estrategias de comunicación que resuenen con nuestra audiencia y cumplan con los objetivos de la empresa. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que todas las iniciativas creativas estén alineadas con la visión y misión de la organización.
El Director Creativo será el encargado de inspirar y motivar a un equipo de diseñadores, redactores, estrategas y otros profesionales creativos, fomentando un ambiente de colaboración y excelencia. Además, deberás estar al tanto de las tendencias del mercado, las innovaciones tecnológicas y las mejores prácticas de la industria para mantener a la empresa a la vanguardia.
Tus responsabilidades incluirán la conceptualización y ejecución de campañas publicitarias, la supervisión de la producción de materiales creativos y la presentación de ideas y proyectos a los clientes o a la alta dirección. También serás responsable de gestionar presupuestos, plazos y recursos para garantizar la entrega de proyectos de alta calidad dentro de los límites establecidos.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en roles creativos, habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación, y un portafolio impresionante que demuestre su capacidad para transformar ideas en resultados tangibles. Si eres una persona creativa, estratégica y orientada a resultados, esta es una oportunidad emocionante para marcar la diferencia en una organización dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar el equipo creativo en la conceptualización y ejecución de proyectos.
- Desarrollar estrategias creativas alineadas con los objetivos de la empresa.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria y nuevas tecnologías.
- Presentar ideas y proyectos a clientes o a la alta dirección.
- Gestionar presupuestos, plazos y recursos para proyectos creativos.
- Fomentar un ambiente de colaboración y creatividad dentro del equipo.
- Asegurar la calidad y consistencia de todos los materiales creativos.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación estratégica.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en roles creativos, preferiblemente en una posición de liderazgo.
- Habilidades excepcionales de comunicación y presentación.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento profundo de herramientas y software de diseño.
- Habilidad para inspirar y motivar a un equipo diverso.
- Fuerte sentido de la estética y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
- Portafolio que demuestre habilidades y logros creativos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir un proyecto creativo exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo creativo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantenerte actualizado sobre las tendencias de la industria?
- ¿Cómo equilibras la creatividad con las restricciones presupuestarias y de tiempo?
- ¿Qué herramientas o software de diseño utilizas con mayor frecuencia?
